為深入貫徹落實集團公司“民法典宣傳月”工作部署，房地產公司緊扣“法治護航發展”主線，以強化組織保障、創新普法形式、聚焦服務實效為抓手，推動法治宣傳教育全覆蓋、見實效，為企業高質量發展營造良好法治環境。

一、強化組織保障，筑牢普法“壓艙石”

（一）高位統籌聚合力

成立由分管領導牽頭、各部門負責人參與的普法專項領導小組，綜合管理辦公室統籌實施，明確“責任清單+任務清單”，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務部門協同抓”的工作格局。

（二）閉環管理提質效

制定《普法工作監督檢查機制》，將普法任務分解至月度節點，通過“周調度、月通報、季評估”動態跟蹤進展，確保責任落實到崗、效果傳導到位。

（三）資源整合強根基

以黨員固定學習日、“三會一課”為載體，建立“班子領學+部門共學+全員自學”三級聯動機制，累計推送《民法典》《勞動法》等學習資料30余份，推動法治教育常態化、制度化。

二、創新普法形式，激活宣傳“新動能”

（一）精準普法“送法上門”

組建“法治宣講團”深入醫創園區，開展“送法進企業”活動，發放《職工權益保障法律指南》等普法手冊。

（二）以案釋法“沉浸教育”

組織觀看《民法典典型案例解析》宣傳片，開展“合同風險防范”等專題法律講座，通過“情景模擬+互動問答”模式，將抽象法條轉化為生動案例。

（三）數字賦能“云端普法”

依托企業宣傳平臺開設“法治微課堂”，推送“每日一法”短視頻15期，以動畫解讀、情景劇等形式解析夫妻共同財產、遺產繼承等熱點問題。

三、聚焦服務實效，織密法治“保障網”

（一）靶向發力破難題

針對園區企業高頻法律需求，編制《企業法律風險防控手冊》，重點梳理勞動用工、知識產權保護等10類風險點，助力企業合規經營。

（二）文化浸潤樹理念

打造園區“法治文化長廊”，張貼《民法典》漫畫解讀、職工學法心得墻等宣傳陣地。

(綜合管理辦公室）