今年以來，該公司投入20余萬元改造中二圩社區(qū)排水系統，更換下水道蓋板600余米，清理垃圾死角13余處，對2處公廁進行升級改造，修繕破損中心路段，用鋼渣固化制鹽生產池道，加固五灌河二期向西沿岸20米護坡，這些民生工程極大地改善了職工生產生活條件，把好事、實事辦進了職工心坎里，使公司的民生狀況得到了較大改善。截至目前，該公司年初職代會上提出的民生工作提案落實率已達到60%。

開展扶貧幫困為職工“謀福”

該公司工會深化困難幫扶體系建設，竭盡全力為職工辦實事、做好事、解難事，積極爭取政府幫扶惠民政策，幫助符合條件的困難職工家庭享受特困、低保、助學、助醫(yī)等政策。開展春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖四季幫扶工作，力爭多辦讓職工群眾滿意的好事實事。開展年度職工收入狀況調查，健全了困難、特困職工幫扶制度，努力實現對困難職工幫扶的全面覆蓋，把各級工會建成愛心之家、溫暖之家。

共享發(fā)展成果為職工“造福”

該公司工會堅持源頭參與，健全完善民主管理機制，通過“集體協商+”、“職工參與+”的“雙+”模式，進一步在集體合同履行、工資集體協商、薪酬待遇保障等關乎職工切身利益的方便及時“發(fā)聲”、善于“發(fā)力”、主動作為。讓職工在工資薪酬、福利待遇、發(fā)展愿景等方面與企業(yè)共享發(fā)展成果，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

這就是灌西公司工會一份走心的民生答卷，民生跟著“民聲”走，民生“落地”了，幸福的笑容也就掛在職工的臉上。（張明建）