灌西投資公司服務型黨組織創建亮點紛呈
發布時間:2016-01-05
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2015年,灌西鹽場投資公司黨委按照“服務發展、服務改革、服務黨員、服務職工”的要求,立足實際、創新形式、深化舉措,扎實推進服務型黨組織創建,創建形式新、亮點多。
亮點一:“黨小組建在委員包片上”服務經濟發展
公司黨委進一步深化委員包片制內涵,以將“黨小組建在委員包片上”的模式推進組織建設。基層單位支部委員作為黨小組長和班組長在職責上實行“六包六掛鉤”。即包經濟任務,與年度分解指標掛鉤;包安全生產,與事故發生率掛鉤;包科技創新,與革新成果掛鉤;包黨小組建設,與“最佳黨小組”創建掛鉤;包班組建設,與“六型班組”創建掛鉤;包扶貧幫困,與困難職工幫扶效果掛鉤。對原鹽生產單位重點考核產質量、降本增效指標;水產養殖單位重點考核發包收費、經營效益;新產業單位重點考核新業拓展、利潤指標。通過強化委員包片責任制,全面提升黨建工作水平。同時強化“委員包片”業績考核,形成黨委、支部、片區“三級聯動”,月、季、年“三段考核”機制,突出全員業績考核,促進黨員干部隊伍工作水平的提升。
亮點二:開展“爭做解困發展灌西人”大討論服務改革
為樹立員工解困發展的擔當意識,積極參與改革改制,確保全年目標實現,公司黨委開展了為期40天的“爭做解困發展灌西人”大討論活動。黨委召開動員大會,班子成員分片向職工講明場情,亮清家底;通過支部牽頭,部門、單位聯動,以開展“一把手論壇”、“班組長辯論會”、“職工大家談”、“員工沙龍”、“班組話吧”;職工代表座談會,青工對話會等各種活動形式,共開展討論活動40余場,參加討論1200人次,集聚民智,為推進改革改制,謀劃發展奠定了思想基礎。
亮點三:“黨員之家”建設服務黨員
推進黨員之家建設,整合黨員活動陣地資源,構建黨建工作保障平臺。將黨員活動室、工會職工之家、青年活動室等“多合一“,打造成“黨建一體化活動室”,做到一室多用、設施共有、資源同享、實現資源效益最大化。在硬件上配置了電子觸摸屏、投影儀等設備。通過整合電視臺,黨建網站等信息載體,建立黨員管理教育信息綜合平臺,擴展黨員相互交流空間。建立關愛黨員五項制度。一是過政治生日制度。逢黨員入黨紀念日,黨支部集體組織過政治生日。二是逢重大節日看望慰問黨員制度,體現組織上的關懷。三是困難黨員幫扶制度。時刻關心黨員的生活,遇到困難或突發事件時,黨支部要成為關心的第一人。四是普通黨員參與重大事項決策制度。五是與黨員談心制度,每年要開展一次以上的談心活動。
亮點四:實施“職工素質提升”工程服務職工
抓好職工技能培訓,著力完善服務職工機制。實施“職工素質提升”工程。制定下發《學習型企業實施意見》,建立人才隊伍選用制度。職工技術學校緊緊圍繞公司年初制訂的《2015年度職工教育培訓計劃》開展職工教育培訓工作。開展“拜師學藝”活動,將鹽業生產經驗豐富的“師傅”與一到兩名優秀青工“徒弟”結對學藝,提升青工本領,加快實用型技能人才培養,為企業發展提供人才支撐。開辦了鹽業大專學歷班,以及員工崗位技能和職業素養等各種培訓班6期15個班次,共計590人次參加了學習培訓。編寫《礦鹵日曬鹽生產及原鹽質量控制》教材,開展班組長生產工藝知識培訓,促進班組長技能素質提升。以“模范職工”、“星級員工”、“明星員工”評選活動,完善激勵機制,積極營造爭當先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍。
亮點五:“嚴紀律辦實事”服務民生促和諧
通過加強黨員干部的“三嚴三實”教育,加強黨性修養,強化作風建設,嚴規立紀,修訂完善了一系列規章制度,嚴格執行,深入基層聯系群眾,以“嚴紀律辦實事”作為“三嚴三實”教育主題,公司黨委列出了為民辦實事清單,重點實施1+6“民生改善行動”。“1”就是建設一個規范的扶貧幫困基地。將目前的“愛心超市、愛心灘位、愛心門市”等資源進行整合,打造綜合型扶貧幫困基地。“6”就是實施扶貧幫困六個工程,一是貧困職工公租房工程,重點解決孤寡老人的住房困難問題;二是全覆蓋的陽光救助工程,對30戶困難;三是脫貧致富先進典型選樹工程;四是重病職工醫療幫扶工程;解決了中二圩居民城鎮居民醫保辦理工作,在對中二圩居民進行摸底調查基礎上,共928人參繳保險費。五是困難職工家庭子女就業工程,優先安排困難職工在本企業就業;六是實施扶貧幫困民生工程,今年以來,走訪慰問困難戶581戶,發放低保金、“陽光救助金”慰問金、慰問品等130余萬元。通過深化“愛心灌西”建設,開展扶貧幫困,提高困難職工群體的幸福指數,探索出一條覆蓋全體困難職工的幫扶長效機制。落實“扶志、扶策、扶技、扶貧”的“四扶”措施,竭盡全力為困難員工獻愛心、送溫暖、解難題、辦實事。(季興勝)
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