“三新”舉措為產改賦能增色
發布時間:2023-12-29
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? ? ? ?今年來,青口投資公司工會全力構建部門單位聯動融合、協同發力的產改工作格局,在職工產教融合、技能提升、素質錘煉上謀實新舉措,推動產改工作縱深發展。
? ? ? ?強化引領新載體,匯聚奮進共識。圍繞學貫黨的二十大精神這條主線,利用線上線下學習平臺,發動干部職工學深入腦踐行。開展書記講壇、黨員講堂、村企聯學課堂等,將黨的二十大精神等送進班組、塘頭田頭,編制應知應會知識題庫200題全員學習,舉辦了“學貫二十大、掌握新知識、建功新時代”擂臺爭霸賽、與勞模一起學習黨的二十大精神并座談交流、開展“三個大”大討論、大調研等活動,強大了思想理論武裝,凝聚了發展強大力量。
? ? ? ?拓展服務新陣地,促進和諧發展。優化“四進四訪”平臺,倡行“走出去、走下去、帶回來”,全面了解民情民意,保障職工行使好參與權、監督權、表達權。發揮好職工代表民主監督作用,通過民主巡視、民主管理滿意度調查問卷、民主對話會、合理化建議、職工代表提案征集等方式,及時了解職工關切的熱點、難點問題并給予解答辦理。完善勞動保護機制,創新開展“安康杯”競賽、“夏季安康三送”等活動,不斷增加職工的獲得感、安全感、幸福感。
? ? ? ?適應發展新形勢,激發生機活力。積極調動廣大職工融入發展新形勢,開展“砥礪奮進——建功2023”主題勞動競賽,激發了職工的工作熱情,涌現一批新的先進典型。堅持推進“青投藍領3+”產改項目,三年來共選聘出班組頭雁、首席員工、行業技師30人次。深化“青藍工程”,開展好前輩傳、相互幫、專業帶等業務指導傳授,暢通職工快速成長成才的通道。發揮好“一節三社”職工文化活動平臺的作用力,激發了廣大職工干事創業、爭先創優的激情和活力。(盧忠歌)
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