為深入貫徹集團公司學習實踐月精神，引導青年職工立足崗位、錘煉本領，3月11日至13日，公司團委組織青年職工代表走進基層一線，開展“青年職工基層行”調研活動。通過實地觀摩、座談交流、實踐體驗等形式，青年職工們零距離接觸基層工作，感悟責任擔當，凝聚奮進力量。

第一站環(huán)衛(wèi)分公司——勞動競賽淬煉“匠心標準”。3月11日下午，青年職工首站抵達環(huán)衛(wèi)分公司，學習觀摩“小指標勞動競賽”的開展情況。大家現(xiàn)場了解環(huán)衛(wèi)車輛作業(yè)流程、城市家具精細化保潔標準，感受環(huán)衛(wèi)工作者“城市美容師”背后的匠心。座談會上，青年職工紛紛發(fā)言，分享自己的所見所感，表達了對基層環(huán)衛(wèi)工作的艱辛與智慧的深刻體會。

第二站綠化分公司——綠色使命書寫“十年答卷”。3月12日正值植樹節(jié)，青年職工走進創(chuàng)智綠園，開啟綠色實踐之旅。綠化分公司相關負責人介紹了公司發(fā)展歷程及創(chuàng)新成果，片區(qū)承包人薛興華以“責任田”模式為切入點，分享了園林管養(yǎng)的新理念與未來規(guī)劃。在“我們這十年”青年論壇中，青年代表們用鮮活的故事講述企業(yè)十年來的發(fā)展歷程，傳遞奮斗情懷?；顒游猜?，大家揮鍬培土、打樹圍實踐，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，為春日增添一片新綠。

第三站上元公司——改革攻堅鍛造“硬核實力”。3月13日，青年職工深入上元公司，在這里，他們化身為小記者，“針對今年的指標任務，上元公司是如何立足崗位，謀劃全年任務目標？”“今年黨建引領方面有沒有創(chuàng)新舉措”……通過采訪公司管理層，青年職工們詳細了解了上元公司在企業(yè)整合、市場拓展、項目推進等方面的舉措與成效，深刻感受到了上元公司敢于擔當、勇于創(chuàng)新的改革精神。

此次基層行活動，既是青年職工開拓視野的“實踐課堂”，也是錘煉作風、提升能力的“練兵場”。三天的調研中，青年們從環(huán)衛(wèi)精細化管理中感受到了“工匠精神”，到綠化養(yǎng)護建設中體會到了“綠色情懷”，再到上元建設的攻堅克難中看到了“硬核擔當”，深刻體會到基層工作的平凡與偉大。大家紛紛表示，將立足崗位、腳踏實地，把調研成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春智慧與力量。

公司團委號召全體青年職工：以此次基層行為契機，強化責任意識，錘煉過硬本領，在“急難險重”任務中沖鋒在前，在改革創(chuàng)新中勇立潮頭，讓青春在自身崗位上綻放絢麗之花！

（北宣）

撰稿：宋思雯

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲