3月26日，為扎實推進“學習實踐月”活動走深走實，徐圩投資公司黨委組織青年骨干赴連云港開發區華源市政園林工程有限公司、連云港市星辰照明有限公司開展學習實踐活動。來自各單位28名青年骨干通過實地觀摩、現場交流、座談研討等形式，全方位感受行業前沿技術與勞模工匠精神，為青年人才成長注入新動能。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席袁忠參加學習實踐活動。

觀摩過程中，青年骨干們依次參觀華源市政樣板路工程、中云垃圾中轉站、徐海勞模創新工作室。華源市政工作人員詳細介紹了該公司精細化管理體系、班組建設、市政工程等方面的內容，給青年骨干帶來了很多啟發和管理借鑒的方法。在徐海勞模創新工作室，陳列墻上的各種創新獎項，無聲訴說著一名退伍軍人扎根一線28年，從普通電工成長為省五一勞動獎章獲得者的蛻變歷程。青年員工觸摸著自主研發的市政檢修設備，聆聽“路燈醫生”徐?！皠撔戮驮诮鉀Q問題過程中”的質樸心得，深刻領悟“干一行愛一行，專一行精一行”的職業信仰。青年骨干們看著滿墻的獎牌深有感觸，紛紛表示要以勞模愛崗敬業、艱苦奮斗的精神為榜樣，將勞模精神、工匠精神融入至日常工作中，以更加飽滿的熱情在工作崗位上履職盡責，做新時代勞模精神的傳承者和踐行者。

在隨后的學習座談交流會上，青年骨干們圍繞如何優化管理模式、明確學習目標、學習勞模工匠精神等主題，結合工作實際，各抒己見、暢所欲言，交流現場氛圍井然和諧。

袁書記在總結點評時指出，此次學習實踐活動組織有序、內容豐富、體會深刻、收獲頗多，給予肯定的同時就如何將學習成果轉化為提升干事創業激情，提升工作效率強調三點要求：一是要在“學”上下功夫，做到學有所獲。要對標先進，查找自身專業能力的不足。持續強化學習，通過“帶著問題學、跟著先進干”，實現自我提升和進步。二是在“做”上見真章，做到學有所用。堅持學用結合、以學促知、以知促行，不斷把學習成效轉化為推動工作的實際行動，避免走過場、走形式。三是在“干”上有作為，做到學有所成。要胸懷大局，始終秉持“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，腳踏實地、埋頭苦干，鍥而不舍、建功立業，推動公司改革發展交出一份合格答卷。（徐宣）