袁忠
工投集團一屆四次職代會和黨委工作會議的召開，為集團新一輪改革發展臂畫出嶄新的藍圖。新時代，新使命，新目標，新征程。為了使戰略落地、藍圖變成現實，公司上下務必在“擔當”二字上下功夫，進一步強化擔當意識，提升擔當本領，彰顯擔當質效，凝心聚力，抱團攻堅，努力開創高質高效、創新創優發展新局面。
奏響甘于擔當“主旋律”。經過重組三年來艱苦探索與實踐，集團已經越過爬坡過坎的關鍵時期，步入了翻山越嶺的重要階段。“行百里者半九十”，廣大黨員干部是工投事業的開拓者和領路人，必須進一步強化擔當意識，義不容辭、責無旁貸地肩負起時代賦予的歷史重任，高質高效開啟新征程，創新創優展示新作為，濃墨重彩譜寫“高質發展、后發先至”新華章。要進一步破除等靠要思想，切實增強等不得的緊迫感、慢不得的危機感和坐不住的責任感，主動作為，快速行動。要胸懷大局，始終保持“首戰用我”、“舍我其誰”的氣概，心無旁騖，投身實踐。要視企業發展為己任，以“功成不必在我、建功必須有我”的創業者胸襟，提高站位，靠前指揮，在深化改革發展中大顯身手、建功立業。
譜寫勇于擔當的“進行曲”。當前，集團改革發展已進入“深水區”，三年行動計劃正進入半程攻堅期，改革改制亟待全面破冰，提質增效期盼沖刺加速。前進的道路上不會一帆風順，必將充滿著諸多風險與挑戰。要想落實好職代會確立的新一年工作要求和主要經濟指標，廣大黨員干部光有干事創業的滿腔熱情還不行，還得有履職擔當的真實本領。圍繞“高質高效、創新創優”發展主題和“三優、兩增、一降”核心目標，廣大黨員干部必須持續提升開拓創新、推動發展、求真務實、抱團奮進“四種能力”，進一步改善知識結構，提升專業化水平，增強駕馭新產業經濟的能力和本領。要只爭朝夕、快馬加鞭、先行先試，以良好的業績和形象當好城市產業發展的“生力軍”和“排頭兵”，助推工投航母繞過險灘，挺過戈壁，勇往直前。
演繹樂于擔當的“交響樂”。廣大黨員干部要彰顯擔當質效，著力打好主業調結構、改革優機制、管理提效能、民生保穩定四個攻堅戰，發揮“四個先鋒”作用。一是爭當思想解放、觀念轉變的理念先鋒。機不可失、時不我待，敢于亮劍、迎難而上，團結協作、抱團攻堅；二是爭當深化改革、轉換機制的發展先鋒。勠力同心，真抓實干，對已確定的重點工作、重大項目和重點工程，要握緊拳頭，盯緊抓實，強力推進；三是爭當愛崗敬業、建功立業的創業先鋒。在項目投資、產業轉型、管理增效等方面當先鋒、作表率，在崗位建功行動中做標兵、創一流；四是爭當作風優良、嚴守規矩的廉潔先鋒。慎言、慎行、慎獨、慎微，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把工作抓細抓實、把事情做好做成。